- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chcete podílet na udržování vysokých standardů kvality interních procesů ve velké stavební firmě s přátelskou atmosférou? Máte vystudovanou stavařinu a rozumíte ISO normám?
Pak určitě čtěte dál!
Vaším hlavním úkolem bude nastavování a udržování interních procesů na základě požadavků a také vyhodnocené efektivity. S tím souvisí provádění pravidelných auditů a zavádění preventivních i nápravných opatření. Pro vedení společnosti budete také průběžně tvořit reporty. S náplní práce souvisí jednodenní služební cesty po České Republice, v průměru 1x týdně.
Náš tým doplní ten, kdo již minimálně 3 roky pracuje v oblasti BOZP či řízení kvality a má vzdělání v oblasti stavebnictví.
Klíčová je znalost ISO norem 9001, 14001 a 45001.
Vzhledem ke služebním cestám s neobejdete bez řidičského průkazu.
Dovolenou navíc, ať si během roku máte čas podle potřeby odpočinout a k tomu možnost zdravotního volna.
Odměny ke mzdě a různé příspěvky - na penzijní či životní připojištění, zdraví, kultura, sport, mobilní tarif.
Vzdělávání formou školení a kurzů, včetně jazykového.
Zaujala Vás tato příležitost a splňujete požadavky?
Pak mi neváhejte poslat životopis, ozvu se Vám s dalšími informacemi co nejdříve!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.