- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Jste medior zkušený manuální tester? Chcete se podílet na rozvoji aplikací ve finančním sektoru? Máte dobrou znalost práce s daty a SQL?
• 2-3 roky zkušeností v oblasti manuálního testování
• Velmi dobrá znalost manuální práce s API s nástrojem Postman
• Velmi dobrá znalost angličtiny (komunikace v rámci mezinárodního týmu, nadřízená v Polsku) a češtiny
• Pro práci s daty budete potřebovat velmi dobrou znalost SQL
• Při vývoji testovacích strategií a plánů budete spolupracovat s QA managery, analytiky a vývojáři
• Budete koordinovat a organizovat skupinu testerů s důrazem na řízení pracovního plánu
• Umíte komunikovat otevřeně, nebojíte se zeptat a někdy jste pushy, protože chcete věci posouvat
• Analytickou, ale zároveň i kreativní a na detail orientovanou práci
• Zajímavou a zodpovědnou práci s fajn kolegy (tým junior i senior testerů)
• Komunikace s vývojáři v jiných zemích
• Řadu benefitů, vzdělávacích programů
• Samozřejmostí je zajímavé platové ohodnocení
• Práci pro stabilního zaměstnavatele
• Možnost kombinace práce z domova a kanceláře (2:3)
• Kanceláře blízko centra Prahy

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.