- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Jste medior zkušený manuální tester? Chcete se podílet na rozvoji aplikací ve finančním sektoru? Máte dobrou znalost práce s daty a SQL?
• 2-3 roky zkušeností v oblasti manuálního testování
• Velmi dobrá znalost manuální práce s API s nástrojem Postman
• Velmi dobrá znalost angličtiny (komunikace v rámci mezinárodního týmu, nadřízená v Polsku) a češtiny
• Pro práci s daty budete potřebovat velmi dobrou znalost SQL
• Při vývoji testovacích strategií a plánů budete spolupracovat s QA managery, analytiky a vývojáři
• Budete koordinovat a organizovat skupinu testerů s důrazem na řízení pracovního plánu
• Umíte komunikovat otevřeně, nebojíte se zeptat a někdy jste pushy, protože chcete věci posouvat
• Analytickou, ale zároveň i kreativní a na detail orientovanou práci
• Zajímavou a zodpovědnou práci s fajn kolegy (tým junior i senior testerů)
• Komunikace s vývojáři v jiných zemích
• Řadu benefitů, vzdělávacích programů
• Samozřejmostí je zajímavé platové ohodnocení
• Práci pro stabilního zaměstnavatele
• Možnost kombinace práce z domova a kanceláře (2:3)
• Kanceláře blízko centra Prahy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.