- 75 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chtěly byste profesně růst společně s mladou a dynamickou českou společností? Máte zkušenost s manuálním či automatizovaným testováním a chtěli byste se v této oblasti dále rozvíjet? Hledáme testera či testerku do herního businessu zahrnující: registrace, platební metody, CRM a zodpovědný gaming.
Na této pozici se můžete těšit na testování částí rozsáhlého online systému. Můžete se ale zapojit i do rozvoje testovacích postupů a metodik a navrhovat nové testovací strategie.
Důležitou součástí práce je samozřejmě i spolupráce s interními vývojáři a s klienty, kterými jsou významné tuzemské i zahraniční společnosti.
Do týmu hledáme zkušeného kolegu (3 roky+), který má zkušenosti s manuálním či automatizovaným testováním.
Oceníme i další znalosti, ale není to pro nás podmínkou:
Můžeš se těšit na neformální atmosféru podporujícího týmu a velké množství týmových akcí: grilování, filmové večery, deskovky, laser game a další.
Mimo to nabízíme:
Samozřejmostí je i balíček klasických benefitů jako: 5 týdnů dovolené, sick days, stravenkový paušál (120kč), Multisport karta, školení, relax zóna s fotbálkem, úschovna kol, jóga s Albi a další…
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.