- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chtěly byste profesně růst společně s mladou a dynamickou českou společností? Máte zkušenost s manuálním či automatizovaným testováním a chtěli byste se v této oblasti dále rozvíjet? Hledáme testera či testerku do herního businessu zahrnující: registrace, platební metody, CRM a zodpovědný gaming.
Na této pozici se můžete těšit na testování částí rozsáhlého online systému. Můžete se ale zapojit i do rozvoje testovacích postupů a metodik a navrhovat nové testovací strategie.
Důležitou součástí práce je samozřejmě i spolupráce s interními vývojáři a s klienty, kterými jsou významné tuzemské i zahraniční společnosti.
Do týmu hledáme zkušeného kolegu (3 roky+), který má zkušenosti s manuálním či automatizovaným testováním.
Oceníme i další znalosti, ale není to pro nás podmínkou:
Můžeš se těšit na neformální atmosféru podporujícího týmu a velké množství týmových akcí: grilování, filmové večery, deskovky, laser game a další.
Mimo to nabízíme:
Samozřejmostí je i balíček klasických benefitů jako: 5 týdnů dovolené, sick days, stravenkový paušál (120kč), Multisport karta, školení, relax zóna s fotbálkem, úschovna kol, jóga s Albi a další…
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.