Hr Business Partner|Až 50 000 Kč|

Pracovní poměr	práce na plný úvazek
Lokalita	Ostrava
Firma	Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie	Lidské zdroje a personální management

O nás

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Lidské zdroje a personální management

8 nabídek ZDE

Práce
Ostrava

2277 nabídek ZDE

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Hledáme zkušené kandidáty a kandidátky, kteří mají praxi v oblasti personalistiky, náboru zaměstnanců a také praxi s vedením HR projektů. Je vaše angličtina na dobré komunikační úrovni a chcete pracovat pro mezinárodní výrobní společnost, kde budete vést menší tým? Pokud ano, pak hledáme právě Vás na pozici "HR BUSINESS PARTNER|AŽ 50 000 KČ|". Náplň práce: * vedení malého týmu (cca 2-3 podřízení) * odpovědnost za kompletní HR agendu svěřeného úseku * spolupráce na tvorbě a implementaci HR strategie a HR procesů * zajištění HR operativy – nábor a adaptace nových zaměstnanců, školení a vzdělávání, * hodnocení a motivace, pracovně-právní agenda, HR marketing, interní komunikace, * poradenství pro liniové manažery apod. * zpracování HR reportingu a analýz * komunikace se (zahraničním) managementem společnosti * spolupráce se školami * týmová spolupráce na HR projektech POŽADAVKY: * SŠ/VŠ vzdělání * zkušenosti s náborem, vedením HR projektů a personalistikou ve výrobní společnosti * znalost zákoníku práce * anglický jazyk na komunikační úrovni * analytické a systémové myšlení, flexibilita * řidičský průkaz skupiny B BENEFITY: * flexibilní pracovní doba * 25 dní dovolené * 2 dny sick days/rok * příspěvek na dojezd do zaměstnání * finanční prémie - osobní ohodnocení na základě výkonu * příplatky na stravování (stravenky) * životní a penzijní připojištění * možnosti dalšího vzdělávání a růstu * práce v moderní a rostoucí společnosti a další benefity...