Zástupce Vedoucího Elektroúdržby|Ostravsko|Až 50 000 Kč|

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme specialistu, který má praxi v oblasti údržby a vyzná se v programování PLC systémů, například od společnosti Siemens, případně jiných. Měli byste také ovládat anglický nebo německý jazyk na komunikační úrovni pro účel komunikace s dodavateli a vedením společnosti. Považujete-li se za tohoto specialistu, pak se nám ozvěte!

Pro mezinárodní společnost, působící na Ostravsku, hledáme kvalifikovaného uchazeče/uchazečku na pozici „ZÁSTUPCE VEDOUCÍHO ELEKTROÚDRŽBY|OSTRAVSKO|AŽ 50 000 KČ|“.

Náplň práce:

  • údržba výrobních a strojních zařízení
  • zastupování vedoucího údržby v době jeho nepřítomnosti
  • koordinace externích firem
  • podpora při odstraňování poruch na výrobních technologiích
  • organizace oprav a revizních prací ve společnosti
  • plánování preventivní údržby
  • koordinace potřeby náhradních dílů
  • spolupráce při realizaci investičních akcí
  • programování PLC systémů
  • spolupráce při plánování preventivní údržby strojů a zařízení

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání elektrotechnického směru
  • zkušenosti v oblasti údržby
  • anglický nebo německý jazyk pro komunikaci s dodavateli a vedením společnosti
  • zkušenosti s řídícími systémy PLC – (např. Siemens Simatic S7)
  • znalost frekvenčních měničů
  • osvědčení vyhl. 50/1978 Sb., §6
  • technický přehled

BENEFITY:

  • 4 týdny dovolené + 1 týden navíc po 2 letech
  • finanční prémie
  • mobilní telefon
  • možnost aktivně využívat německý/anglický jazyk
  • možnost firemního vzdělávání zdarma
  • penzijní připojištění
  • firemní stravování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

LPS - nářadí, nástroje s.r.o. | LPS - nářadí, nástroje s.r.o. | Pardubice Pardubice
  • 25 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 6. července
Job and Travel s.r.o. | Job and Travel s.r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • 19 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. června
Bohemia Manscraft, spol. s r.o. | Bohemia Manscraft, spol. s r… | Ostrava Ostrava
  • od 90 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. června
Bohemia Manscraft, spol. s r.o. | Bohemia Manscraft, spol. s r… | Ostrava Ostrava
  • od 90 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. června
Bohemia Manscraft, spol. s r.o. | Bohemia Manscraft, spol. s r… | Ostrava Ostrava
  • od 16 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. června

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC