MARKETING - samostatný univerzální markeťák | Jihlava

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Zajímá tě marketing, propagace, PR, grafika, svět on-line a vše, co se kolem toho točí? Jsi kreativní, hlava otevřená, máš nápady a chceš se pustit do práce pro nadnárodní výrobní společnost v Jihlavě? Pak nám pošli svůj životopis!

Tvoje práce bude hodně různorodá:

  • marketingová podpora především obchodního a personálního oddělení
  • tvorba prezentací, letáků, prospektů, vzorků, úprava fotografií, upoutávky
  • správa webových stránek
  • realizace reklamních, marketingových a komunikačních kampaní + jejich vyhodnocení
  • organizace veletrhů, eventů a prezentace společnosti
  • spolupráce s centrálním marketingem a externími dodavateli
  • nastavování a správa interních marketingových materiálů, jejich sjednocování, příprava templatů

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • praxe v marketingu min. 3 roky podmínkou
  • AJ nebo NJ (především písemná komunikace)
  • pokročilá znalost MS Office, grafické programy (Corel, Photoshop apod.)
  • kreativní myšlení, otevřenost pro nové nápady
  • schopnost pracovat samostatně, ale přitom umět komunikovat s týmem
  • organizační talent (koordinace veletrhů, různých akcí)
  • ŘP sk. B

BENEFITY:

  • jednorázový příspěvek pro nové zaměstnance ve výši 10 000 Kč
  • pravidelné bonusy po zkušební době
  • jazykové kurzy, odborné vzdělávání
  • příspěvek na stravování

Nástup: ihned / dohodou

Proč se Vám u nás bude líbit:

  • zajímavá práce v prostředí stabilní nadnárodní společnosti
  • aktivní využití cizích jazyků
  • kariérní růst v rámci společnosti, seberealizace

Bc. Kamila Gebrtová
M: Zobrazit tel. číslo
E: Odpovědět na inzerát

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.