MARKETING - samostatný univerzální markeťák | Jihlava

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Zajímá tě marketing, propagace, PR, grafika, svět on-line a vše, co se kolem toho točí? Jsi kreativní, hlava otevřená, máš nápady a chceš se pustit do práce pro nadnárodní výrobní společnost v Jihlavě? Pak nám pošli svůj životopis!

Tvoje práce bude hodně různorodá:

  • marketingová podpora především obchodního a personálního oddělení
  • tvorba prezentací, letáků, prospektů, vzorků, úprava fotografií, upoutávky
  • správa webových stránek
  • realizace reklamních, marketingových a komunikačních kampaní + jejich vyhodnocení
  • organizace veletrhů, eventů a prezentace společnosti
  • spolupráce s centrálním marketingem a externími dodavateli
  • nastavování a správa interních marketingových materiálů, jejich sjednocování, příprava templatů

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • praxe v marketingu min. 3 roky podmínkou
  • AJ nebo NJ (především písemná komunikace)
  • pokročilá znalost MS Office, grafické programy (Corel, Photoshop apod.)
  • kreativní myšlení, otevřenost pro nové nápady
  • schopnost pracovat samostatně, ale přitom umět komunikovat s týmem
  • organizační talent (koordinace veletrhů, různých akcí)
  • ŘP sk. B

BENEFITY:

  • jednorázový příspěvek pro nové zaměstnance ve výši 10 000 Kč
  • pravidelné bonusy po zkušební době
  • jazykové kurzy, odborné vzdělávání
  • příspěvek na stravování

Nástup: ihned / dohodou

Proč se Vám u nás bude líbit:

  • zajímavá práce v prostředí stabilní nadnárodní společnosti
  • aktivní využití cizích jazyků
  • kariérní růst v rámci společnosti, seberealizace

Bc. Kamila Gebrtová
M: zobrazit tel. číslo
E: Odpovědět na inzerát

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Ohodnoť práci a vyhraj preumium členství  na Rohlik.cz

SKVĚLÝ TIP

Ohodnoť práci a vyhraj preumium členství na Rohlik.cz

CHCI VYHRÁT