Manažer servisu / prodej servisních služeb - strojírenství

Kladno

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Využijte příležitost pracovat ve stabilní mezinárodní strojírenské výrobní společnosti na pozici Manažer servisu – strojírenství / elektro

Váš úkol:

  • povedete tým servisních techniků (do 10 zaměstnanců), včetně koordinace jejich činnosti a plánování servisních zásahu a preventivních oprav u klientů
  • budete zodpovědný za obchodní jednání a komunikaci se zákazníky, nabídku servisních služeb, včetně obchodně technických jednání
  • budete cestovat ke klientům zjišťovat jejich potřeby a navrhovat konkrétní řešení
  • budete spolupracovat s oddělením výroby a nákupu (náhradní díly)
  • budete reportovat výrobnímu řediteli

POŽADAVKY:

  • SŠ / VŠ vzdělání technického směru (ideálně strojní nebo elektro obor)
  • zkušenosti s vedením a koordinací kolektivu servisních techniků (ideálně v oblasti velkých strojních celků jako jsou stavební stroje, nákladní auta, jeřáby nebo výtahy, kompresory a generátory, apod.)
  • nutností je zkušenost v aktivním nabízení (prodeji) těchto servisních služeb klientům
  • zkušenosti v obchodně technickém jednání (akvizice klientů, příprava smluv a nabídek, práce s objednávkami, cenová jednání, termíny, atd.)
  • komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka
  • znalost SAPu výhodu
  • řidičský průkaz sk. B; ochota cestovat

BENEFITY:
Společnost dále nabízí zajímavý systém firemních výhod, možnost odborného a profesního růstu, zázemí silné stabilní mezinárodní společnosti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

zkušenost