- 27 000 – 33 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

První kontakt e-mailem (e-mail přes
)Co vás čeká
" Zpracování přijatých faktur – evidence a zaúčtování
" Zpracování vydaných faktur – tvorba, zaúčtování
" Vedení pokladny a účtování
" Cestovní příkazy tuzemské i zahraniční
" Spolupráce na účetní závěrce
" Spolupráce s hlavním účetním
" Kontrola saldokonta a účtů
" Skladové účetnictví
" Komunikace s ostatními pracovníky
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
" Středoškolské, vysokoškolské vzdělání ekonomického směru
" Praxe v oboru min. 2 roky
" Vedení podvojného a skladového účetnictví
" Znalost účetních předpisů
" Přehled v účtování výroby
" Práce na PC, MS Office, Excel
" Aktivní a zodpovědný přístup k práci
" Ochota učit se novým věcem
" Trestní bezúhonnost
" Spolehlivost
" Pečlivost
" Časová flexibilita
" Odolnost vůči stresu
Výhodou bude, pokud budete umět
" Znalost účetního programu KelSQL výhodou.
Co vám můžeme nabídnout
" Práci ve stabilní české firmě
" Příjemné pracovní prostředí
" Pracovní doba od 7 do 15 hodin
Místo výkonu práce: Rosická 358, 664 17 Tetčice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.