- 34 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jaká bude Vaše náplň práce:
bezchybné naskladnění, vyskladnění, vychystání a manipulace se zbožím – práce se čtečkou čárových kódů
optimální uskladňování zboží na palety
používání manipulační techniky (NZV, VZV)
Potřebné předpoklady:
schopnost a ochotu pracovat ve dvousměnném provozu
odpovídající zdravotní stav, fyzická zdatnost (vhodné i pro ženy)
svědomitost, důslednost, vysoké pracovní nasazení
čestnost a trestní bezúhonnost
Výhodou:
znalost práce se čtečkou čárových kódů
praxe na obdobné pozici ve skladové logistice
Co jsme pro Vás připravili:
zajímavou a stabilní práci na HPP u stabilní firmy s dominantním postavením na českém trhu
celou řadu zaměstnaneckých výhod včetně příspěvku na stravování a slev na sortiment Mountfield
mzdu, která bude kopírovat Vaše výsledky od 21 000,– měsíčně, po zaškolení od 23 000,– měsíčně
možnost karierního růstu
pracoviště D1 EXIT 15 – DC1 Všechromy, DC2 Kunice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.