- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
• Seznamuje se s nákupními objednávkami klientů, které obdrží obchodní oddělení;
• Řídí vztah mezi společností a klienty při realizaci produktů/projektů;
• Spolu s Výběrovým řízením zajišťuje, aby byly nákupní objednávky od klientů převedeny na prodejní objednávky a sledovaly uvolnění výrobních zakázek do závodu;
• Zajišťuje, aby všechna oddělení společnosti byla sladěna se spokojeností klientů a plněním milníků, jako je dodání včas, kvalita a náklady;
• Sestavuje plán realizace a zajišťuje, že všechny provozní činnosti jako plánování, nákup, výroba a dodávka jsou v souladu s požadavky klientů;
• Zajistit, aby klient striktně dodržoval fakturační plán a platební podmínky;
• Informuje klienty o připravenosti produktů a uvolňuje faktury klientům;
• Zajišťuje, aby společnost po doručení obdržela od klienta přejímací protokol;
• Uchovává všechny dokumenty související s prováděním v příslušných sdílených složkách systémového serveru;
• Zajišťuje, aby byl ERP systém vždy aktualizován a aby zrcadlil provádění produktů;
• Podporuje schůzky s různými odděleními společnosti za účelem sledování projektů;

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.