- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro divizi EK-DISTRIBUTION, která se zabývá prodejem elektro komponent hledáme posilu!
Jsme relativně malá firma o 13 zaměstnancích. Na českém trhu jsme již 11 let a máme předsevzetí náš tým co nejvíc rozšířit.
Naše obory jsou průmyslová automatizace, bezpečnost strojů, výtahová a jeřábová technika.
Neustále hledáme nové trendy na trhu, hledáme nové řešení a produkty.
Nově vzniklé pracovní místo je vhodné pro muže i ženy. Obnáší částečně práci ve skladníka/skladnice, ale není čeho se bát, v minulosti tuto práci hravě zvládaly i ženy.
Důležitým atributem je nutnost naučit se naše komponenty, připravovat nabídky, být v kontaktu se zákazníky a zajistit jim spolehlivé a kvalitní zázemí.
Neměj obavy, nejedná se o akvizici/shánění nových zákazníků, k nám zákazníci chodí sami
a nestíháme je obsluhovat, protože jsme v průmyslu s našimi produkty elitou...
Podíváš se také pod pokličku online marketingu, protože budeš připravovat podklady/texty pro eshop.
Na této pozici se také dostaneš do terénu, párkrát v roce tě vyšleme na kafé do zajímavých průmyslových podniků, abys v přímém přenosu viděl naše komponenty v akci!
Tvá náplň práce bude:
Stabilní pracovní místo, možnost kariérnío růstu, zajímavou odbornost v průmyslu velice žádanou.
Fitko, telefon, PC, stravenky, akce.
Mzda + prémie.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.