- Plný úvazek

Už 30 let se věnujeme firemnímu stravování a stejně dlouho měníme pohled veřejnosti na něj. Ctíme tradice a oceňujeme inovace. Zákazníkům nabízíme pestrý výběr jídel, od poctivé české kuchyně, přes chutné zdravé pokrmy až po etnickou stravu. K našim lidem jsme vždycky fér a umíme je spravedlivě ocenit. Přidejte se!
Do nově otevíraného provozu v Rožnově pod Radhoštěm hledáme vhodného kandidáta na pozici ŠÉFKUCHAŘE
POŽADUJEME:
výuční list v oboru kuchař + 2 roky praxe na pozici šéfkuchař
zkušenosti s vedením kolektivu
zkušenosti s vařením ve „velkém“
znalost správné výrobní praxe
dodržování standardů, odborná dokonalost
NÁPLŇ PRÁCE:
řídí a organizuje výrobu pokrmů dle předepsaných norem a předpisů
podílí se na výrobě, výdeji a distribuci teplých a studených pokrmů
odpovídá za kvalitu vyrobené stravy
odpovídá za dodržování technologických, hygienických předpisů, BOZP, PO
NABÍZÍME:
ZAJÍMAVÉ FINANČNÍ PODMÍNKY
zázemí silné společnosti
zaměstnání na hlavní pracovní poměr
možnost osobního a profesního růstu
odborná školení
pracovní doba pouze: po – pá: ranní směna
NÁSTUP:
Od 1.4.2017
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.