- 65 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek

Kdo jsme:
Jsme jedním ze středisek Diakonie ČCE – velké a stabilní neziskové organizace. Naše středisko poskytuje humanitární pomoc v zahraničí a v České republice. V zahraničí pomáháme při humanitárních krizích (v současnosti především na Ukrajině, Libanonu a Bangladéši), v Kambodži podporujeme rozvoj, podporujeme lidská práva v Myanmaru. V ČR se angažujeme především při povodních nebo dalších mimořádných událostech (např. při tornádu na jižní Moravě v roce 2021, uprchlické krizi, povodních 2024). Pro tyto příležitosti školíme dobrovolníky, kteří s námi pak vyráží do terénu, pomáhají odklízet škody, poskytují první psychickou podporu zasaženým, nebo dokonce vedou dobrovolnické týmy. Podílíme se také na zvyšování připravenosti obcí.
Diakonie ČCE – Středisko humanitární a rozvojové spolupráce hledá do svého týmu samostatnou účetní / samostatného účetního.
Výhodou bude, pokud budete mít
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?