- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Od roku 2018 provozujeme horskou chatu CHATA JIŘÍHO NA ŠERÁKU na hřebeni Hrubého Jeseníku. Snažíme se kromě standardní nabídky ubytování a restauračních služeb nabízet hlavně zážitek v příjemném prostředí, přátelské atmosféře, pořádáme kulturní i sportovní akce, aby chala měla ducha a hosté se k nám rádi vraceli. Jsme skvělé místo i pro firemní akce, narozeniny, rozlučky se svobodou i svatbu pro horské nadšence. V restauraci točíme tankové pivo, nově máme krásné wellness, každý rok se snažíme investovat a posouvat se dál. K tomu potřebujeme skvělou partu. Pak je totiž práce zábava a všechno líp funguje a je to cítit ve vzduchu. Nepřekonatelné výhledy do údolí, západy a východy slunce pak mají naší zaměstnanci na každodenním talíři.
Chata je dostupná z obce Ramzová, či z Adolfovic.
Hledáme spolehlivého parťáka do týmu, který má smysl pro pořádek, je samostatný, pozorný k prostoru, který má na starost úklid hotelových pokojů, společných prostor, wellness prostoru se saunou a odpočívárnou. Člověk, který si všímá svého okolí a udržuje ho krásný a čistý.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.