- Plný úvazek

Czech Aerosol, a.s., se sídlem v Rtyni nad Bílinou, je předním českým výrobcem aerosolových produktů s tradicí sahající až do roku 1961. Ročně vyrobí přibližně 50 milionů kusů a nabízí komplexní služby od vývoje po finální výrobu. Díky vlastnímu výzkumu a vývoji poskytuje flexibilní řešení na míru. Portfolio zahrnuje přes 400 receptur v oblastech péče o vlasy, osobní hygieny, domácnosti a technických sprejů.
Máte zkušenosti z výrobního podniku? orientujete se ve mzdové legislativě a nových změnách, které přináší flexinovela?
Tak pokud k tomu máte ještě praxi z výrobní společnosti, hledáme Vás.
Do malého personálního oddělení, ale středně velké firmy (230 zaměstnanců) sháníme pečlivého a zodpovědného kolegu na pozici mzdová/ý účetní.
Vaším úkolem bude každý měsíc do 6. pracovního dne spočítat správně mzdy zaměstnanců, kteří pracují v různých
pracovních režimech (jednosměnný, dvousměnný, třísměnný i nepřetržitý).
Tato pozice však není pouze o výpočtu mzdy, ale o dalších povinnostech, jako hlášení nástupů/výstupů, součinnost
se ZP/OSSZ/FÚ, exekutory, insolvenčními správci a hlavně o komunikaci se zaměstnanci a jejich podpora při skončení pracovního poměru, či odchodu do důchodu.
Abychom si vybrali právě Vás, je pro nás nezbytně nutná zkušenost se zpracováním mezd (ideálně z výrobní společnosti) a to min. 3 roky, dále je třeba vyšší míra empatie, trpělivosti a vstřícného jednání.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?