- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Czech Aerosol, a.s., se sídlem v Rtyni nad Bílinou, je předním českým výrobcem aerosolových produktů s tradicí sahající až do roku 1961. Ročně vyrobí přibližně 50 milionů kusů a nabízí komplexní služby od vývoje po finální výrobu. Díky vlastnímu výzkumu a vývoji poskytuje flexibilní řešení na míru. Portfolio zahrnuje přes 400 receptur v oblastech péče o vlasy, osobní hygieny, domácnosti a technických sprejů.
Máte zkušenosti z výrobního podniku? orientujete se ve mzdové legislativě a nových změnách, které přináší flexinovela?
Tak pokud k tomu máte ještě praxi z výrobní společnosti, hledáme Vás.
Do malého personálního oddělení, ale středně velké firmy (230 zaměstnanců) sháníme pečlivého a zodpovědného kolegu na pozici mzdová/ý účetní.
Vaším úkolem bude každý měsíc do 6. pracovního dne spočítat správně mzdy zaměstnanců, kteří pracují v různých
pracovních režimech (jednosměnný, dvousměnný, třísměnný i nepřetržitý).
Tato pozice však není pouze o výpočtu mzdy, ale o dalších povinnostech, jako hlášení nástupů/výstupů, součinnost
se ZP/OSSZ/FÚ, exekutory, insolvenčními správci a hlavně o komunikaci se zaměstnanci a jejich podpora při skončení pracovního poměru, či odchodu do důchodu.
Abychom si vybrali právě Vás, je pro nás nezbytně nutná zkušenost se zpracováním mezd (ideálně z výrobní společnosti) a to min. 3 roky, dále je třeba vyšší míra empatie, trpělivosti a vstřícného jednání.
Všem našim zaměstnancům nabízíme tyto benefity:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.