- 32 600 – 38 600 Kč
- Plný úvazek
Jsme dětská skupina s kapacitou 24 dětí ve věku 3–6 let. Vycházíme z principů montessori pedagogiky a naším cílem je vytvářet prostředí, kde mají děti bezpečí, jasně nastavené hranice a prostor k rozvoji svého jedinečného potenciálu. Hledáme průvodce, který dokáže s respektem a laskavostí podpořit děti na jejich cestě k samostatnosti a přirozenému učení.
Každodenní péče o děti ve věku 3–6 let.
Podpora dětí v rozvoji samostatnosti a zdravých návyků.
Vedení aktivit v souladu s montessori principy.
Spolupráce s kolegy při nastavování pravidel a denního rytmu.
Komunikace s rodiči i týmem ohledně potřeb a pokroků dětí.
Praxi v práci s dětmi předškolního věku (alespoň 2 roky).
Opravdový zájem o montessori pedagogiku
Respektující a partnerský přístup k dětem.
Schopnost udržovat ve skupině řád a pravidla.
Týmovou spolupráci a aktivní komunikaci.
Výhodou
Absolvovaný kurz montessori pedagogiky.
5 týdnů dovolené + placené zkrácené pracovní dny v prázdninových měsících.
Příspěvek na stravu formou navýšení mzdy.
Kafetérie a možnost finančních odměn (v závislosti na ekonomické situaci).
Co vám dále nabízíme
Započítání nepřímé práce do úvazku.
Podporu dalšího vzdělávání a osobního rozvoje.
Prostředí, kde se klade důraz na respekt, důvěru a spolupráci.
Možnost spoluvytvářet program a směřování skupiny.
Tým, který si váží vzájemné podpory a otevřené komunikace.
Pokud vás naše nabídka zaujala, budeme rádi, když nám pošlete svůj životopis 📧
Těšíme se na setkání s vámi!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.