- 48 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme dětská skupina s kapacitou 24 dětí ve věku 3–6 let. Vycházíme z principů montessori pedagogiky a naším cílem je vytvářet prostředí, kde mají děti bezpečí, jasně nastavené hranice a prostor k rozvoji svého jedinečného potenciálu. Hledáme průvodce, který dokáže s respektem a laskavostí podpořit děti na jejich cestě k samostatnosti a přirozenému učení.
Každodenní péče o děti ve věku 3–6 let.
Podpora dětí v rozvoji samostatnosti a zdravých návyků.
Vedení aktivit v souladu s montessori principy.
Spolupráce s kolegy při nastavování pravidel a denního rytmu.
Komunikace s rodiči i týmem ohledně potřeb a pokroků dětí.
Praxi v práci s dětmi předškolního věku (alespoň 2 roky).
Opravdový zájem o montessori pedagogiku
Respektující a partnerský přístup k dětem.
Schopnost udržovat ve skupině řád a pravidla.
Týmovou spolupráci a aktivní komunikaci.
Výhodou
Absolvovaný kurz montessori pedagogiky.
5 týdnů dovolené + placené zkrácené pracovní dny v prázdninových měsících.
Příspěvek na stravu formou navýšení mzdy.
Kafetérie a možnost finančních odměn (v závislosti na ekonomické situaci).
Co vám dále nabízíme
Započítání nepřímé práce do úvazku.
Podporu dalšího vzdělávání a osobního rozvoje.
Prostředí, kde se klade důraz na respekt, důvěru a spolupráci.
Možnost spoluvytvářet program a směřování skupiny.
Tým, který si váží vzájemné podpory a otevřené komunikace.
Pokud vás naše nabídka zaujala, budeme rádi, když nám pošlete svůj životopis 📧
Těšíme se na setkání s vámi!

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.