- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kimberly-Clark, úspěšný světový výrobce známých značek jako HUGGIES, KOTEX, KLEENEX a mnoha dalších, hledá do 12hod. směnového provozu závodu v Jaroměři, nedaleko Hradce Králové, pracovníka/pracovnici na pozici elektrikáře.
• finanční ohodnocení 40 000 - 43 000 Kč (dle individuálního ohodnocení)
• nástup dle dohody
• Pracovní poměr na dobu určitou
• Až 12.000 Kč ročně do penzijního fondu
• 8.400 Kč ročně do životního pojištění
• 4.000 Kč ročně na volnočasové aktivity a další příležitostní odměny za výkon
• možnost nákupu zaměstnaneckých akcií s příspěvkem společnosti
• možnost nákupu vybraných výrobků za zvýhodněné ceny
• příspěvek na stravování
• zajímavou práci a zkušenost dynamického prostředí globální společnosti s možností dalšího rozvoje
Pokud vás naše nabídka zaujala, neváhejte nám zaslat váš životopis a my se s vámi brzy spojíme.
Těšíme se na spolupráci!
Petr Bača
HR Recruiter
Kimberly-Clark
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.