- do 36 009 Kč
- Plný úvazek

Kimberly-Clark, úspěšný světový výrobce známých značek jako HUGGIES, KOTEX, KLEENEX a mnoha dalších, hledá do 12hod. směnového provozu závodu v Jaroměři, nedaleko Hradce Králové, pracovníka/pracovnici na pozici elektrikáře.
• finanční ohodnocení 40 000 - 43 000 Kč (dle individuálního ohodnocení)
• nástup dle dohody
• Pracovní poměr na dobu určitou
• Až 12.000 Kč ročně do penzijního fondu
• 8.400 Kč ročně do životního pojištění
• 4.000 Kč ročně na volnočasové aktivity a další příležitostní odměny za výkon
• možnost nákupu zaměstnaneckých akcií s příspěvkem společnosti
• možnost nákupu vybraných výrobků za zvýhodněné ceny
• příspěvek na stravování
• zajímavou práci a zkušenost dynamického prostředí globální společnosti s možností dalšího rozvoje
Pokud vás naše nabídka zaujala, neváhejte nám zaslat váš životopis a my se s vámi brzy spojíme.
Těšíme se na spolupráci!
Petr Bača
HR Recruiter
Kimberly-Clark
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?