- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Potřeboval/a jsi někdy pomoct s jakýmkoli požadavkem? Na poště, u operátora, v bance..?
To je přesně to, co děláme i my…bavíme se s našimi zákazníky. Pojď se s námi podílet na tom, jak má zákaznické řešení vypadat!
Nástup: 1.10., nebo později
Pracovní doba: 2 směny (8-16:30h., 10:30-19h.)
Mzda:
• První měsíc si odneseš 34.000 a jak je to možné?
Fixní základ je 23.000 Kč a k němu dostaneš nástupní bonus 11.000 Kč
• Pak je to o provizích, v průměru si můžeš vydělat navíc klidně 35.000 Kč až 45.000 Kč
• Zázemí – pracovat budeš v zákaznickém centru O2 v Ostravě, odkud budeš denně telefonicky komunikovat se zákazníky O2
• Péče a prodej - požadavky řešíme v příchozích i odchozích hovorech, po chatu, messengeru i dalšími komunikačními kanály
• Karierní růst – posunout se můžeš na pozici junior teamleader, teamleader nebo třeba trenér
• Komunikace - nebojíš se mluvit
• Spolupráce - baví tě práce v týmu
• Pozitivního přístupu a chuti do práce - to, že to zatím neumíš nám nevadí, naučíme tě to
Zaujali jsme tě a chceš do toho jít s námi? Tak super! Pošli nám svůj životopis a budu se moc těšit, až se potkáme.
• už žádné hlídání útraty za data a volání díky zaměstnaneckému tarifu
• každé 3 roky příspěvek až 18 000 Kč na nový telefon
• 18 000 benefit bodů na relax, nákupy, dovolenou. Pro radost.
• body do O2 Knihovny v roční hodnotě 2 400 Kč na e-knihy nebo audioknihy
• Multisport karta – nejlepší vstupenka do wellness a fitka
• 5 týdnů dovolené pro odpočinek
• příspěvek na stravné ve výši 75 Kč na den
• benzín nebo nafta u Shell za skvělou cenu díky slevové Shell kartě

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.