- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost Skanska je mezinárodní skupinou zabývající se stavebnictvím a vývojem bytových a administrativních projektů. Na vybraných trzích ve Skandinávii, Evropě a USA působí více než 32 tisíc jejích zaměstnanců. Zaměřuje se na vývoj a výstavbu šetrnou k okolí i lidem, kteří je obývají. Rezidenční i výrobní a obchodní prostory zajišťuje od developmentu přes výstavbu až po facility management. Při výstavbě minimalizuje ekologickou zátěž, využívá obnovitelných zdrojů a dbá na bezpečnost práce. Skanska prosazuje principy společensky odpovědného a etického podnikání v environmentální, sociální i ekonomické rovině. Pro nás jsou to ale lidé, kteří stojí za těmito projekty, a na ty jsme opravdu hrdí. Naše vize se dá naplnit jedině s týmem vysoce kvalifikovaných a motivovaných zaměstnanců.
Hledáme nového kolegu (M/Ž) na pozici ”obsluha provozu výroby asfaltových směsí” do malého přátelského kolektivu obalovny Paskov, firmy Skanska Asfalt s.r.o. Pracovní doba na obalovně je nerovnoměrně rozložená, ve stavební sezóně je počet hodin vyšší nežli mimo ni. Maximální délka směny v nejfrekventovanější stavební sezóně září-říjen je 10 hodin. Začátek směn je po celý rok stanoven od 6:00 hodin ráno.
Vhodné i pro absolventy, rádi Vás na pozici zaučíme.
Vaší odpovědností bude:
V případě, že vlastníte vyhlášku č.50/1978 Sb. §6, tak bude Vaším úkolem i provádění drobných oprav elektrozařízení obalovny.
Hledáme právě vás, pokud:
Výhodou Vám bude strojnický průkaz – strojník obaloven s elektrickým pohonem (možné dodělat na náklady zaměstnavatele až po nástupu)
Dále odborná způsobilost v elektrotechnice podle vyhlášky č.50/1978 Sb. §6 je také výhodou.
Co můžete získat:
O společnosti
Skanska Asfalt s.r.o., je dceřinou společností Skanska a.s., zabývající se výrobou asfaltových směsí a pojiv. Nabízíme celoroční a stabilní zaměstnání.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.