HOFMANN WIZARD s.r.o. |
HOFMANN WIZARD s.r.o. |
Vrchlabí
Vrchlabí
- 68 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
dnešní
C.S.CARGO a.s.
Referent nákupu / správce budov - junior
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost C.S.CARGO a.s. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
O nás
C.S.CARGO je dynamická a rostoucí společnost v oblasti dopravy a logistiky, která klade důraz na kvalitu služeb, stabilní zázemí a přátelskou atmosféru. Stavíme na profesionálním týmu, inovacích a ochotě naslouchat novým nápadům. Naši lidé jsou srdcem celé firmy.
Společnost vypisuje výběrové řízení na pozici Referent nákupu / správce budov - junior. Cílem této role je zajištění provozní kontinuity a technické správy svěřených areálů v lokalitách Liberec, Jičín a v rámci širší působnosti po celé České republice.
Hlavní kompetence a náplň práce:
- Správa technických celků: Odpovědnost za plynulý technický provoz a údržbu svěřených objektů v souladu s interními standardy.
- Koordinační činnost: Zajišťování plánovaných revizí, odborných servisů a operativních oprav prostřednictvím externích dodavatelů.
- Participace na projektech: Spolupráce při přípravě a realizaci technických investic, oprav a modernizačních projektů.
- Agenda BOZP a PO: Součinnost s technikem BOZP a PO při implementaci legislativních požadavků a zajišťování bezpečnosti provozu.
- Energetický management: Monitoring spotřeb energií a podílení se na návrzích úsporných opatření.
- Administrativa a reporting: Vedení příslušné dokumentace, evidence nákladů a pravidelné reportování výsledků vedení společnosti.
Kvalifikační předpoklady:
- Vzdělání: Ukončené SŠ/VŠ vzdělání technického směru (pozice je vhodná pro absolventy se zájmem o obor správy nemovitostí).
- Technická orientace: Schopnost práce s technickou dokumentací a porozumění technologiím v budovách.
- Organizační schopnosti: Systematický přístup k řešení úkolů, schopnost stanovení priorit a vysoká míra zodpovědnosti.
- Komunikační dovednosti: Profesionální vystupování při jednání s dodavateli i v rámci interní komunikace.
- Mobilita: Aktivní řidičský průkaz sk. B a ochota k pravidelnému cestování v rámci regionů Liberec, Jičín a celé ČR.
- PC gramotnost: Standardní uživatelská znalost balíku MS Office (Excel, Word).
Nabízené podmínky:
- Perspektivní pracovní uplatnění ve stabilní společnosti.
- Program odborného zaškolení a metodické vedení ze strany zkušenějších kolegů.
- Mobilní telefon a notebook.
- Odpovídající mzdové ohodnocení reflektující úroveň juniorní pozice v rozmezí 28 000 až 32 000 hrubého.
- Firemní benefity.
