- 27 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
TRITON IT se přes 10 let specializuje na vývoj softwaru a výkonnostní marketing. Pomáháme firmám růst díky technologiím a promyšleným strategiím. Ve vší pokoře a úctě chceme zmínit, že tento inzerát není pro každého. Nenabízíme zaměstnání, ale příležitost. Hledáme člověka se správným mindsetem, který v nás uvidí partnera pro společný lov. Vycházíme z osvědčeného modelu spolupráce - takové parťáky již máme.
Vaším cílem bude získávání nových klientů, nastavení jasných očekávání a dlouhodobá péče o vztahy. Máme vlastní informační systém, kde budete moci pohodlně spravovat klienty, fakturace a evidovat své provize.
Hledáme obchodníka, ne zaměstnance. Člověka, který se pohybuje ve světě zakázkového softwaru nebo marketingových služeb a má vybudovanou síť kontaktů. Pokud už podobné služby nabízíte, můžete je rozšířit o silného technologického partnera. Pokud uvažujete o změně, jsme otevřeni férové debatě o výši Vaší provize. Nehledáme někoho, kdo bude přemýšlet, jak z nás získat fixní plat – hledáme člověka, který chce získat co nejvíce z toho co umí přinést. Na pohovoru budeme muset my přesvědčit Vás, že jsme pro Vás správný partner.
Férové podmínky bez kliček. Provize fakturujete ihned po úhradě klientem – máte o nich absolutní přehled v našem systému a smluvně jasně dané procento. Je jen na Vás, jak si skloubíte osobní a pracovní život nebo jiné zastoupené firmy. Výše provizí závisí jen na Vaší schopnosti uzavírat obchody – zda si měsíčně vyděláte 40, 70 nebo 150 tisíc, je čistě ve Vašich rukou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.