- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste čerstvým absolventem nebo máte krátkou praxi v oblasti pozemních staveb? Chcete se podílet na zajímavých projektech a získat cenné zkušenosti v dynamickém a přátelském prostředí? Připojte se k našemu týmu jako junior projektant pozemních staveb a získejte příležitost pracovat na různorodých projektech.
Zašlete svůj životopis a staňte se součástí týmu na pozici:
PROJEKTANT - POZEMÁK JUNIOR (35 - 50.000 KČ)
* Návrh a projektování pozemních staveb
* Tvorba projektové dokumentace ve všech stupních
* Tvorba harmonogramu prací
* Spolupráce s ostatními projektanty a členy týmu
* Komunikace s investory a klienty
* SŠ/VŠ vzdělání v oboru pozemní stavby
* Vhodné pro absolventy!
* Znalost programu AutoCAD, Revit výhodou
* Proaktivní přístup a ochotu učit se
* Dovolenou navíc
* Flexibilní pracovní dobu
* Příspěvek na pojištění a stravné
* Stabilního a úspěšného zaměstnavatele
* Systém firemních benefitů
* Moderní prostředí
* Možnost učit se od expertů v oboru
* Lokalitu: Ostrava

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.