- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme PharmaFit Czech, česká společnost stojící za značkou Renovality – přírodní kosmetikou a doplňky stravy, které si zákazníci oblíbili pro čisté složení a viditelné výsledky. Věříme, že kvalita a transparentnost jdou ruku v ruce, a stejně přistupujeme i ke své práci.
práce v ekonomickém systému Pohoda (vystavování faktur pro B2B),
obsluha kancelářské administrativy (e-maily),
úprava dat v Excelu (základní funkce),
komunikace s dopravci
práce v Shoptetu výhodou, ale vše tě rádi naučíme.
Nejde o pozici účetního – daňová přiznání ani podvojné účetnictví dělat nebudeš.
zkušenost s prací v Pohodě (klíčová),
jistotu v Excelu a MS Office,
systematičnost, pečlivost, samostatnost,
ochotu se učit a nebát se zeptat.
nástupní mzda 32 000 Kč čistého,
stabilní zázemí a férový přístup,
přátelský a lidský kolektiv (žádný korporát),
možnost profesního růstu, zaškolení i samostatnosti,
práce na hlavní pracovní poměr (HPP), lokalita: Horní Moštěnice.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.