- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Jsme PharmaFit Czech, česká společnost stojící za značkou Renovality – přírodní kosmetikou a doplňky stravy, které si zákazníci oblíbili pro čisté složení a viditelné výsledky. Věříme, že kvalita a transparentnost jdou ruku v ruce, a stejně přistupujeme i ke své práci.
práce v ekonomickém systému Pohoda (vystavování faktur pro B2B),
obsluha kancelářské administrativy (e-maily),
úprava dat v Excelu (základní funkce),
komunikace s dopravci
práce v Shoptetu výhodou, ale vše tě rádi naučíme.
Nejde o pozici účetního – daňová přiznání ani podvojné účetnictví dělat nebudeš.
zkušenost s prací v Pohodě (klíčová),
jistotu v Excelu a MS Office,
systematičnost, pečlivost, samostatnost,
ochotu se učit a nebát se zeptat.
nástupní mzda 32 000 Kč čistého,
stabilní zázemí a férový přístup,
přátelský a lidský kolektiv (žádný korporát),
možnost profesního růstu, zaškolení i samostatnosti,
práce na hlavní pracovní poměr (HPP), lokalita: Horní Moštěnice.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.