- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost JVS hledá, na své středisko v Otrokovicích, flexibilního elektrikáře. Již více než 32 let jsme nejvýznamnějším dodavatelem inovativních řešení v oblasti věžových jeřábů v České a Slovenské republice. Zabýváme se primárně pronájmem, prodejem a servisem věžových jeřábů a jejich příslušenství. Zakládáme si na poctivosti, férovém jednání a udržitelnosti naší práce. Spokojenost našich zaměstnanců a klientů je u nás vždy na prvním místě.
Do naší společnosti hledáme velmi flexibilního elektrikáře/elektronika, který má chuť se vzdělávat v oblasti věžových jeřábů a své poznatky sdílet s ostatními kolegy. Mezi tvé povinnosti bude patřit zejména…
Budeš se zaučovat od těch nejlepších z nás v našem sídle v Otrokovicích
Až získáš dostatek zkušeností, tak začneš dojíždět na naše středisko v Mukařově, kde aplikuješ své nově nabyté znalosti v praxi a budeš je dále předávat svým kolegům. V Mukařově budeš trávit cirka 4 dny v pracovním týdnu, dle objemu práce.
Montáže, demontáže a servis věžových jeřábů na našem středisku i mimo něj
Komunikace s kolegy, nadřízenými a zákazníky
Vyhláška 50 (nově 250/2021 Sb. §19 a nařízení 194/2022 Sb.)
Schopnost číst elektrická a technická schémata a lokalizovat poruchy
Manuální zručnost a fyzická zdatnost
Schopnost práce ve výškách
Profesionální a slušné jednání
Schopnost převzít zodpovědnost a řešit efektivně problémy
Schopnost a chuť rychle se učit o věžových jeřábech
Jazyková vybavenost: čeština nebo slovenština
Řidičský průkaz skupiny B
Práci u solidní společnosti s více než 32 letou historií
Nadstandardní platové ohodnocení (55 000 až 65 000 CZK měsíčně)
Jednosměnný provoz
5 týdnů dovolené
Propracovaný systém firemních bonusů – diety, výkonností bonusy, kvartální a roční prémie, věrnostní odměny, firemní akce a spoustu dalšího
Možnost seberealizace a pravidelné zvyšování kvalifikace v oboru
Možnost účastnit se zajímavých projektů
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?