- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost JVS hledá, na své středisko v Otrokovicích, flexibilního elektrikáře. Již více než 32 let jsme nejvýznamnějším dodavatelem inovativních řešení v oblasti věžových jeřábů v České a Slovenské republice. Zabýváme se primárně pronájmem, prodejem a servisem věžových jeřábů a jejich příslušenství. Zakládáme si na poctivosti, férovém jednání a udržitelnosti naší práce. Spokojenost našich zaměstnanců a klientů je u nás vždy na prvním místě.
Do naší společnosti hledáme velmi flexibilního elektrikáře/elektronika, který má chuť se vzdělávat v oblasti věžových jeřábů a své poznatky sdílet s ostatními kolegy. Mezi tvé povinnosti bude patřit zejména…
Budeš se zaučovat od těch nejlepších z nás v našem sídle v Otrokovicích
Až získáš dostatek zkušeností, tak začneš dojíždět na naše středisko v Mukařově, kde aplikuješ své nově nabyté znalosti v praxi a budeš je dále předávat svým kolegům. V Mukařově budeš trávit cirka 4 dny v pracovním týdnu, dle objemu práce.
Montáže, demontáže a servis věžových jeřábů na našem středisku i mimo něj
Komunikace s kolegy, nadřízenými a zákazníky
Budeme od tebe požadovat následující dovednosti...
Vyhláška 50 (nově 250/2021 Sb. §19 a nařízení 194/2022 Sb.)
Schopnost číst elektrická a technická schémata a lokalizovat poruchy
Manuální zručnost a fyzická zdatnost
Schopnost práce ve výškách
Profesionální a slušné jednání
Schopnost převzít zodpovědnost a řešit efektivně problémy
Schopnost a chuť rychle se učit o věžových jeřábech
Jazyková vybavenost: čeština nebo slovenština
Řidičský průkaz skupiny B
Výměnou za tvé schopnosti a zkušenosti ti nabízíme…
Práci u solidní společnosti s více než 32 letou historií
Nadstandardní platové ohodnocení (55 000 až 65 000 CZK měsíčně)
Jednosměnný provoz
5 týdnů dovolené
Propracovaný systém firemních bonusů – diety, výkonností bonusy, kvartální a roční prémie, věrnostní odměny, firemní akce a spoustu dalšího
Možnost seberealizace a pravidelné zvyšování kvalifikace v oboru
Možnost účastnit se zajímavých projektů

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.