- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost JVS hledá, na své středisko v Otrokovicích, flexibilního elektrikáře. Již více než 32 let jsme nejvýznamnějším dodavatelem inovativních řešení v oblasti věžových jeřábů v České a Slovenské republice. Zabýváme se primárně pronájmem, prodejem a servisem věžových jeřábů a jejich příslušenství. Zakládáme si na poctivosti, férovém jednání a udržitelnosti naší práce. Spokojenost našich zaměstnanců a klientů je u nás vždy na prvním místě.
Do naší společnosti hledáme velmi flexibilního elektrikáře/elektronika, který má chuť se vzdělávat v oblasti věžových jeřábů a své poznatky sdílet s ostatními kolegy. Mezi tvé povinnosti bude patřit zejména…
Budeš se zaučovat od těch nejlepších z nás v našem sídle v Otrokovicích
Až získáš dostatek zkušeností, tak začneš dojíždět na naše středisko v Mukařově, kde aplikuješ své nově nabyté znalosti v praxi a budeš je dále předávat svým kolegům. V Mukařově budeš trávit cirka 4 dny v pracovním týdnu, dle objemu práce.
Montáže, demontáže a servis věžových jeřábů na našem středisku i mimo něj
Komunikace s kolegy, nadřízenými a zákazníky
Vyhláška 50 (nově 250/2021 Sb. §19 a nařízení 194/2022 Sb.)
Schopnost číst elektrická a technická schémata a lokalizovat poruchy
Manuální zručnost a fyzická zdatnost
Schopnost práce ve výškách
Profesionální a slušné jednání
Schopnost převzít zodpovědnost a řešit efektivně problémy
Schopnost a chuť rychle se učit o věžových jeřábech
Jazyková vybavenost: čeština nebo slovenština
Řidičský průkaz skupiny B
Práci u solidní společnosti s více než 32 letou historií
Nadstandardní platové ohodnocení (55 000 až 65 000 CZK měsíčně)
Jednosměnný provoz
5 týdnů dovolené
Propracovaný systém firemních bonusů – diety, výkonností bonusy, kvartální a roční prémie, věrnostní odměny, firemní akce a spoustu dalšího
Možnost seberealizace a pravidelné zvyšování kvalifikace v oboru
Možnost účastnit se zajímavých projektů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.