- 25 000 – 35 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KDO JSME?
Úspěšná technologická firma působící na trhu pátým rokem. Máme vybranou klientelu a několik vlastních projektů sahajících za hranice ČR.
KOHO HLEDÁME:
Hledáme nadšence do marketingu s odpovídající praxí. Aktivní, komunikativní, organizačně schopnou osobu, platného člena týmu, se zápalem do práce.
Dále:
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE:
CO NABÍZÍME:
Je pro Vás marketing to co chcete dělat a ne jen jedna z možností? Chcete se podílet na vzniku a budování původních značek v technologickém oboru, značek které sahají za hranice ČR? Chcete se stát členem týmu profesionálů ve svém oboru a užívat si s námi skvělé pracovní prostředí a team lídí :-)
Pokud Vás naše nabídka zaujala, ozvěte se nám, rádi s vámi probereme detaily. Zajímá nás nejen Vaše CV, ale i pár vět o Vás, proč Vás naše nabídka zaujala, co umíte, co Vás baví, jaké máte plány, atd.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.