- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro cizince
KDO JSME?
Úspěšná technologická firma působící na trhu pátým rokem. Máme vybranou klientelu a několik vlastních projektů sahajících za hranice ČR.
KOHO HLEDÁME:
Hledáme nadšence do marketingu s odpovídající praxí. Aktivní, komunikativní, organizačně schopnou osobu, platného člena týmu, se zápalem do práce.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE:
CO NABÍZÍME:
Je pro Vás marketing to co chcete dělat a ne jen jedna z možností? Chcete se podílet na vzniku a budování původních značek v technologickém oboru, značek které sahají za hranice ČR? Chcete se stát členem týmu profesionálů ve svém oboru a užívat si s námi skvělé pracovní prostředí a team lídí :-)
Pokud Vás naše nabídka zaujala, ozvěte se nám, rádi s vámi probereme detaily. Zajímá nás nejen Vaše CV, ale i pár vět o Vás, proč Vás naše nabídka zaujala, co umíte, co Vás baví, jaké máte plány, atd.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?