- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáte zajímavou práci v zajímavém prostředí? Do Agentury pro rozvoj Broumovska přijmou nového kolegu/novou kolegyni, který/která se stane důležitým pilířem jejich kanceláře. Není nutné, abyste splňoval/splňovala všechny body na 100 %, ale chuť učit se, rozvíjet sebe i ostatní, být týmovým hráčem a umět pracovat i samostatně je to, oč tu běží.
Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned.
Co bude Vaším denním chlebem: pečovat o bezproblémový chod kanceláře a stát se oporou ostatním kolegům, aby se mohli spolehnout, že vše bude fungovat bez problémů; vyřizování korespondence všeho druhu (e-maily, dopisy, datová schránka, předávání smluv k podpisu apod.); péče o běžný provoz kanceláře (od výměny toneru a zajištění cateringu jednaček po správu rezervací a užívání služebních aut a dalších); administrativní podpora jednotlivých projektů (např. povedete evidenci hostů na konferenci, zajistíte rozeslání pozvánek na vernisáž apod.); dalšími možnými poli nasazení je – podílení se na administrativním zpracování grantů (postaráte o všechny formální náležitosti; pokud se v oblasti fundraisingu budete chtít rozvíjet více, dáme vám příležitost); komunikace s individuálními dárci – klášterníky (informovat je o akcích, vystavovat potvrzení o daru apod.); správa systému péče o zákazníky, tzv. CRM (spravovat databázi kontaktů, podílet se na rozesílání newsletterů).
Těší se na Vás, jestliže: máte zkušenosti na obdobné pozici (office manager, sekretářka, asistentka apod.); jste pečlivý/pečlivá a spolehlivý/spolehlivá (pohlídáte si termíny a úkoly, aniž by vás někdo dennodenně kontroloval); umíte dobře pracovat na počítači (MS Word a Excel je nezbytně nutný, dále používají MS Teams a programy na rozesílání newsletterů, které vás naučí ovládat); jste flexibilní; řídíte aktivně auto; dobře komunikujete e-mailem i telefonicky; dokážete pracovat samostatně (vezmete si svěřené úkoly za své) i týmově (některé projekty vyžadují dobrou týmovou souhru).
Co pro Vás mají: plat dle domluvy s ohledem a zkušenosti a pozici; plný úvazek; pracovní smlouvu na dobu neurčitou, případně další možnosti spolupráce; zázemí stabilní společnosti fungující od roku 2004; podporu dalšího vzdělávání a osobního rozvoje; přátelský kolektiv zkušených kolegů, kteří ochotně pomůžou a zaučí; volný vstup na akce pořádané jejich společností (koncerty, výstavy, konference aj.); příležitost účastnit se velké vize rozvoje krásného regionu; krásné pracovní prostředí areálu národní kulturní památky kláštera Broumov; slevu na obědy v klášterní restauraci U Tří růží; slevu v kavárně Café Dientzenhofer.
Kontakt – paní Martincová Jana, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?