Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Baví Vás práce s lidmi? Máte již zkušenosti z výrobní firmy? Rádi přijímáte výzvy a komunikace v angličtině Vám nečiní problém?
Špičková nadnárodní výrobní společnost hledá do svého týmu nového kolegu/kolegyni na pozici:
PERSONALISTA S AJ JUNIOR, SENIOR (30-60.000 KČ)
* Vedení agendy
* Nábory nových zaměstnanců
* Práce s personálními systémy
* Týmová spolupráce
* Realizace HR projektů
* Min. středoškolské vzdělání
* Praxi na obdobné pozici
* Komunikativní angličtinu
* Znalost pracovně-právní legislativy
* Znalost MS Office, práce na PC
* Týmová spolupráce i samostatnost
* Ochota učit se
* Řidičský průkaz sk. B
* Flexibilní pracovní doba
* Týden dovolené navíc
* Příspěvek na dopravu a stravování
* Cafeterie
* Možnost dalšího vzdělávání
Lokalita: Nový Jičín
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na dopravu
Příspěvek na vzdělávání