- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš zkušenost s HYDRAULIKOU nebo alespoň jsi se s ní okrajově setkal? Rád bys práci jen na jednu směnu? Brněnská firma hledá pracanty do montážního.. dobře zaplatíme, a dáme spoustu jiných bonusu!! Pošli svůj životopis.. odpovím zpět.
* Montáž hydraulických dílů dle technické dokumentace
* Částečně obsluha strojů a zařízení pro potřebnou montáž
* Práce s různými hydraulickými nástroji
* Jednoduchá zámečnická práce
* 90% na dílně, občas ale opravdu málo montáže u zákazníka
* Min SOU tech. směru výhodou
* Základní znalosti v oblasti strojírenské technologie a v hydraulice nutností
* Praxe v dílenské montáži aspoň nejlépe 1 rok
* Orientace ve výkresové dokumentaci
* Výhodou znalost cizích jazyků
* Dobrý fyzický stav
* Mzda dle Vašich dosavadních zkušeností až 35000 Kč
* Práce přímo ve kmeni firmy
* Celkem 28 dní volna
* Příspěvek na stravování, penzijko
* Zvýhodněné tarify mobilního operátora
* Roční bonus (vyplácen v listopadu a v dubnu)
* Zvýhodněné služby u ČSOB, Reiffeisen Bank, Škoda Auto,
* Rozvoj a vzdělávání
* Čisté moderní pracovní prostředí
* Nápojový automat + dostáváte žetony zdarma
* Multisport karta
* Bezúročné firemní půjčky
* Místo výkonu práce: Brno Černovice

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.