- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Máte zkušenosti v oblasti finančnictví a pojišťovnictví? Do našeho týmu v Českých Budějovicích přijmeme zkušeného poradce/kyni na péči o stávající klienty.
• Péče o stávající klientský kment
• Rozvíjet portfolio o nové klienty
• Náš odměňovací systém nemá strop (fix + provize + pečovatelská provize)
• I přes Vaši zkušenost Vás podpoříme fixní složkou až 150 000 Kč
• Máme široké portfolio produktů
• Flexibilní pracovní dobu
• V NN jsme parta, nejen kolegové z práce
• Benefity zaměřené na výkonovou motivaci, zvýhodněné mobilní tarify, slevy na firemní produkty, firemní akce a teambuldingy
Nebojte se zeptat na cokoliv, co vás zajímá. Rádi se s vámi setkáme osobně. Dejte nám o sobě vědět a domluvíme si setkání u dobré kávy.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.