- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Máš zkušenosti ve skladu nebo jen ve výrobě?
A hledáš práci, která tě bude bavit?
Máme ji právě pro Tebe!
Zašli životopis na e-mail: e-mail přes
. 👩💻👉 Provádění pracovních operací dle pracovních instrukcí, obsluha výrobní linky
👉 Kontrolní činnost dle katalogu vad
👉 Identifikace vyrobních dílů
👉 Spolupráce s oddělením údržby, technologie a kvality
👉 Zajišťuje dodávky komponent do výroby
👉 Zaskladňuje a manipuluje s rozpracovanou výrobou i hotovými výrobky
👉 Přistavuje obaly na pracovištích dle plánu výroby
👉 Přesunuje hotové výrobků na předávací místo do expedičního skladu
👉 Monitoruje skladové podmínky nedokončené výroby
👉 Kontroluje správné identifikace výrobků
👉Odváží neshodné výroby na určené místo
👉 Základní/SOU
👉 Praxe ve výrobním závodě, skladové logistiky automotive výhodou
👉 Důslednost, pečlivost, spolehlivost
👉 Přesnost a pozornost při práci
👉 Jasná, otevřená a nekonfliktní komunikace
👉 Oprávnění na řízení VZV výhodou
👉 Ochota nést zodpovědnost za odvedenou práci
👉 Ochota pracovat ve směnném/nepřetržitém provozu
👉 Mzdové ohodnocení od 25 000,- Kč
👉 Roční bonus dle hospodářských výsledků firmy až 4000,- Kč
👉 Příplatky, odměny
👉 Stravenky plně hrazené zaměstnavatelem ve výši 165Kč za směnu
👉 Příspěvek na dopravu
👉 Dovolená v délce 5 týdnů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.