- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme nové parťáky na balení a lisy. Nemáte s tím zkušenosti? Nevadí, my Vám rádi vše ukážeme a na pozici Vás zaučíme.
Pracujte pro zaměstnavate, který vás nenechá odejít a svých zaměstnanců si váží!
Na oddělní lisů (11,5hod. směny) budete kontrolovat množství materiálu.
Na oddělení finitúra (8hod. směny) budete balit brzdové destičky do krabiček.
Šikovní kolegové se mohou posunout i na kontrolu kvality.
Manuální zručnost
Ochota pracovat na 8hod. směny - finitura a 11,5hod. směny - lisy
- Základní mzda 18.000 – 21.500 Kč/měs. + příplatky
- Docházkový bonus až 3.000 Kč
- Náborový bonus 15.000 Kč (rozložen do dvou částí)
- Smlouva na HPP
- Dotované stravování v kantýně
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?