- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Na trhu telemarketingu působíme již od roku 2006. Díky svým zkušenostem jsme se stali odborníky na služby v oblasti péče o zákazníky, zákaznického servisu a telemarketingu především v odvětví financí, pojišťovnictví, energetiky a mobilních operátorů. Velký důraz klademe na dlouhodobé partnerské vztahy s našimi klienty, kterým přinášíme individuální a efektivní řešení zákaznických služeb.
„Ahoj, jmenuji se Aneta a do svého týmu hledám nové kolegy na pozici operátora. Já sama jsem do Proveonu nastoupila jako brigádník při studiu na vysoké škole. Začínala jsem na pozici operátora, po 6 letech jsem se vypracovala na vedoucího týmu a nyní mám na starost 30 lidí. Kolem sebe slýchávám, že se k nám zkušení kandidáti bojí přihlásit, protože bychom je ani nepozvali na pohovor. Nicméně opak je pravdou, Proveon je místo pro všechny, kteří chtějí pracovat a kariérně růst.
Hledáš práci? Pak určitě čti dál.“
JAK POZNÁŠ, ŽE JSI TÍM SPRÁVNÝM KANDIDÁTEM?
JAKÝ BUDE TVŮJ BĚŽNÝ DEN?
NA CO SE U NÁS MŮŽEŠ TĚŠIT?
Pokud cítíš, že je to pro tebe to pravé, pošli nám životopis a my ti zavoláme. Všechny tvé dotazy rádi zodpovíme a domluvíme se s tebou na pohovoru.
Těšíme se!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.