- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Na trhu telemarketingu působíme již od roku 2006. Díky svým zkušenostem jsme se stali odborníky na služby v oblasti péče o zákazníky, zákaznického servisu a telemarketingu především v odvětví financí, pojišťovnictví, energetiky a mobilních operátorů. Velký důraz klademe na dlouhodobé partnerské vztahy s našimi klienty, kterým přinášíme individuální a efektivní řešení zákaznických služeb.
„Ahoj, jmenuji se Aneta a do svého týmu hledám nové kolegy na pozici operátora. Já sama jsem do Proveonu nastoupila jako brigádník při studiu na vysoké škole. Začínala jsem na pozici operátora, po 6 letech jsem se vypracovala na vedoucího týmu a nyní mám na starost 30 lidí. Kolem sebe slýchávám, že se k nám zkušení kandidáti bojí přihlásit, protože bychom je ani nepozvali na pohovor. Nicméně opak je pravdou, Proveon je místo pro všechny, kteří chtějí pracovat a kariérně růst.
Hledáš práci? Pak určitě čti dál.“
JAK POZNÁŠ, ŽE JSI TÍM SPRÁVNÝM KANDIDÁTEM?
JAKÝ BUDE TVŮJ BĚŽNÝ DEN?
NA CO SE U NÁS MŮŽEŠ TĚŠIT?
Pokud cítíš, že je to pro tebe to pravé, pošli nám životopis a my ti zavoláme. Všechny tvé dotazy rádi zodpovíme a domluvíme se s tebou na pohovoru.
Těšíme se!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.