- 60 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Join the team who works on Red Hat Enterprise Linux system roles and modules related to the security-related components and session recording.
Develop system roles and modules for identity management, security and Tlog components. The roles and modules are based on Ansible technology and they are used to assist administrators to manage a fleet of Linux systems at scale.
Development environment:
Product OS RHEL
Distribution Open source
Releases Minor – 6 months; major – 3 years
Sprints 3 weeks
Team 6 mid-senior developers
Must have:
☑️ Python - advanced
☑️ Linux - advanced administrator
Considered as a plus:
☑️ Ansible, Puppet, Chef, Salt, etc.
☑️ JavaScript
☑️ C/C++
✔️ Unique corporate culture
✔️ Open-source culture
✔️ Cafeteria - Flexible benefit system
✔️ Language Course Training
✔️ Paid Sick Days
✔️ Meal Vouchers
✔️ Sports Activities, massages
✔️ Company snacks and breakfasts

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.