- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte práci s jistým výdělkem? Nebo hledáte práci, kde se uplatníte i bez zkušeností?
Pak hledáme právě vás!
Manuální práce ve výrobě ve směnném provozu – třísměnný a nepřetržitý.
Práce je vhodná pro ženy i muže – neděláme rozdíly, u nás najdou uplatnění všichni.
Zkušenosti a praxe v oboru nejsou podmínkou.
Mzdové ohodnocení 17.700,- Kč fix
+ variabilní složka mzdy
+ výkonová odměna až 1500 Kč/měs = průměrná mzda 20 000,-
Stravenky v hodnotě 70 Kč nebo 100 Kč – dle délky směn.
Vstupní lékařskou prohlídku proplácíme.
Ochranné a pracovní pomůcky vám poskytneme.
Pokud vás nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis a my se vám ozveme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.