- 12 439 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Jsme Mlékárna Pragolaktos, a.s., specializovaná na výrobu trvanlivého mléka a smetany. Dbáme na kvalitu surovin, udržitelnost dodavatelského řetězce a otevřenou, týmovou firemní kulturu založenou na zodpovědnosti a vzájemné podpoře.
Hledáme spolehlivého kolegu na pozici Specialista nákupu mléka, který má organizační cítění, pečlivost a komunikační dovednosti potřebné pro jednání s dodavateli a interní koordinaci. Vítáme i absolventy se zájmem o zemědělství a potravinářství.
Požadujeme řidičské oprávnění skupiny B a ochotu k terénní práci a pravidelným pracovním cestám.
Vaší hlavní náplní bude řídit nákup surového mléka a zajišťovat jeho kvalitu i plynulost dodávek.
Požadujeme:
Zašlete nám prosím svůj životopis. Těšíme se na vaši odpověď.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.