- 28 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Möbelix je nejvýhodnější obchod s nábytkem v České republice! Naší doménou je cenově výhodný nábytek do obývacího pokoje, ložnice, jídelny, pracovny, koupelny, dětského pokoje i zahrady, kuchyně na míru plánovatelné podle vás, stejně jako doplňky do domácnosti, koberce, závěsy, textil, dekorace, lampy a světla a mnoho dalšího.
Chceš práci, kde nejde jen o prodej, ale o vytvoření domova?
Naši zákazníci nehledají jen nábytek, ale také inspiraci a rady, jak proměnit své bydlení. Naší výzvou je naladit se na jejich potřeby tak dobře, že máme pocit, jako bychom společně bydleli.
Když se řekne prodejce nábytku…
• …je to mnohem víc než jen prodej. Práce je rozmanitá a každý den přináší něco nového.
• Naši zákazníci si zaslouží 100% pozornost – od výběru nábytku až po tipy na vyladění interiéru.
• Vidíme možnosti, které zákazník často ani netuší, a umíme poradit.
• Jsme specialisté na nábytek, ale rozumíme i doplňkům.
• Udržujeme své oddělení v top stavu – čisté a atraktivní pro každého návštěvníka.
Proč bys měl/a u nás pracovat?
• Baví tě práce s lidmi a máš radost, když můžeš zákazníkovi poradit.
• Víš, že odborné znalosti jsou základ a lidský přístup nezbytností.
• Jsi trpělivý/á a dokážeš se vcítit do potřeb zákazníka.
• Nevadí ti, že o víkendech si vyděláš nejvíc.
Pokud se v tomto vidíš, těšíme se na tebe v našem týmu!
Co ti nabízíme my?
• Provize z každého úspěšného prodeje.
• Prémie podle dosaženého obratu.
• Šéfa, který je víc než jen nadřízený – je to parťák.
• Práci v moderním a čistém prostředí.
• Pravidelná školení, která ti pomohou růst – jak profesně, tak osobně.
• Všechno potřebné tě naučíme a dáme ti prostor pro kariérní růst.
• Zaměstnanecké slevy na sortiment, firemní dodávka zdarma a další benefity.
• Bonus za doporučení nového kolegy až 10.000 Kč a jubilejní odměny.
• Káva na pracovišti a víkendové ovoce: zdarma energie na celý den.
Rozmanitost, spravedlnost a rovné příležitosti jsou pro nás v Möbelix obzvláště důležité. Vítáme proto lidi všech pohlaví, věku, orientace, či náboženství.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.