- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

PPL CZ patří mezi nejvýznamnější přepravce zásilek na českém trhu už od roku 1995. Kromě doručování pro firmy a podnikatele nabízí řešení i pro soukromé osoby se službou Balík pro tebe. PPL CZ se specializuje na balíkovou přepravu nejen po ČR, ale i do celé Evropy. Zaměstnává přes 1000 pracovníků a 2000 řidičů, kteří doručí desítky milionů zásilek ročně.
Jsme logistici a koho jiného můžeme hledat, než dalšího specialistu logistiky - konkrétně specialistu plánování, a to seniorního. Půjde o analytického/ou odborníka/ci na pozici seniorní/ho specialisty/tky pro logistické sítě, který/á se připojí k našemu týmu a pomůže nám primárně s optimalizacemi logistických procesů, především "first" a "last mile" fází, které jsou v e-commerce klíčové. Můžeš tedy mít projektově velmi zajímavou pozici a navíc na to nebudeš sám/a, protože pod sebou budeš mít 1 parťáka/parťačku.
Tato pozice je také klíčová pro efektivní využití kapacit naší logistické sítě a její strategický rozvoj v souladu s cíli DHL Group. Pokud máš zkušenosti v oblasti logistiky a jsi připraven/a přicházet s inovativními řešeními, které budeš následně i implementovat, pak hledáme právě tebe.
Chceš mít reálný dopad na to, jak se balíky dostávají k lidem? Baví tě data, hledání lepších řešení a optimalizace věcí, které fakt fungují v praxi? Tak se s námi pojď potkat.
Doplňující informace:
Nástup: Ideálně co nejdříve, dle domluvy
Místo pracoviště: K Borovému 99, Říčany, Jažlovice nebo Tečovská 1292, Zlín, Malenovice nebo
Drčkova 2841/3, Brno, Líšeň
Typ smluvního vztahu: Pracovní smlouva
Typ pracovního poměru: Práce na plný úvazek

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.