- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
O nás Jsme CASEC s.r.o., dodavatel software pro management chemických látek ve firmách. Dbáme na bezpečnost dat a moderní technologie, které zjednodušují práci klientů. Zakládáme si na spolupráci a přátelské atmosféře.
Koho hledáme?
Hledáme spolehlivého a pečlivého člověka, který má zájem o oblast chemie, ekologie nebo bezpečnosti práce. Pozice je vhodná také pro absolventy středních chemických průmyslových škol nebo vysokých škol chemického zaměření (například z Prahy či Pardubic). Pokud ovládáte němčinu, bude to pro vás velkou výhodou!
Správa dat v softwaru CASEC.
Uživatelská podpora klientů.
Komunikace se zákazníky.
Publikace příspěvků na sociálních sítích.
Sš s maturitou.
Čeština C2, angličtina B1.
Spolehlivost a pečlivost.
Samostatnost po zaučení.
Německý jazyk výhodou.
Možnost práce z domova.
Finanční bonusy a prémie.
Sick days.
Moderní zařízení (notebook, mobil).
Vzdělávací kurzy.
Firemní akce a občerstvení na pracovišti.
Parkoviště a zázemí pro cyklisty.
Váš životopis zašlete na e-mail radka.vokurkova. Těšíme se na spolupráci!
Tým CASEC s.r.o.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.