- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Česko-německý fond budoucnosti zahájil svoji činnost v roce 1998 s cílem podporovat vzájemnou důvěru, setkávání a spolupráci mezi Čechy a Němci. Od svého založení podpořil více než 13 000 česko-německých projektů a rozdělil mezi ně finanční prostředky ve výši bezmála 75 milionů EUR. Fond podporuje nápady, které posilují a oživují česko-německé sousedství v řadě oblastí: od spolupráce škol, dětí a mládeže, přes kulturu až po setkávání občanů a odborný dialog. Je pro nás důležité, aby se Češi a Němci potkávali, vzájemně poznávali a hlavně měli chuť vytvářet takové sousedství, ve kterém jim bude dobře. Víme, že vztahy mezi oběma národy nebyly vždycky harmonické. V počátečních letech naší existence jsme se rovněž intenzivně věnovali odškodňování českých obětí nacismu včetně nuceně nasazených. Dobře také víme, že o každý vztah, na kterém nám záleží, je potřeba pečovat: a dobré sousedství ve sjednocené Evropě za to rozhodně stojí.
Budete především psát…
…přicházet s kreativními nápady…
…a také společně rozvíjet

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.