- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do prosperující společnosti působící v oboru stavebnictví, hledám kandidáta na pozici Specialista BOZP a PO. V případě, že se orientujete v zásadách BOZP a PO, neváhejte zaslat váš životopis. Na této klíčové roli vás čeká nadstandardní mzdové ohodnocení a řada zajímavých benefitů.
Pozice je vhodná jak pro absolventy fakulty bezpečnostního inženýrství, tak pro zkušené kandidáty, kteří již disponují OZO zkouškami.
Na této pracovní pozici budeš zodpovědný za agendu a dodržování BOZP a PO na projektech a pracovištích
Budeš zpracovávat dokumentaci dle platné legislativy a tvořit interní předpisy
Čeká tě školení zaměstnanců v této oblasti
Budeš jednat s pojišťovnami (například při vyšetřování pracovních úrazů) a také s orgány státní správy (KHS, HZS, OIP)
Čeká tě spolupráce a konzultace s týmy na pracovištích a také účast na auditech.
Budete cestovat na projekty - směr Praha.
Očekáváme středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v technickém oboru - nejlépe na fakultě bezpečnostního inženýrství.
Řidičský průkaz sk. B a ochotu cestovat po projektech v rámci ČR.
Zkušenost s přípravou školení či znalost problematiky BOZP a PO v oblasti stavebnictví výhodou.
V případě, že disponujete OZO k zajišťování úkolů v prevenci rizik v BOZP, dle z. 309/2006 Sb., OZO v PO dle z. 133/1985 Sb. neváhejte zaslat váš životopis.
Můžete se těšit na nadstandardní mzdové ohodnocení a velmi zajímavý systém benefitů, mezi které patří:
V případě zájmu neváhejte zaslat váš životopis na email e-mail přes
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.