- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do prosperující společnosti působící v oboru stavebnictví, hledám kandidáta na pozici Specialista BOZP a PO. V případě, že se orientujete v zásadách BOZP a PO, neváhejte zaslat váš životopis. Na této klíčové roli vás čeká nadstandardní mzdové ohodnocení a řada zajímavých benefitů.
Pozice je vhodná jak pro absolventy fakulty bezpečnostního inženýrství, tak pro zkušené kandidáty, kteří již disponují OZO zkouškami.
Na této pracovní pozici budeš zodpovědný za agendu a dodržování BOZP a PO na projektech a pracovištích
Budeš zpracovávat dokumentaci dle platné legislativy a tvořit interní předpisy
Čeká tě školení zaměstnanců v této oblasti
Budeš jednat s pojišťovnami (například při vyšetřování pracovních úrazů) a také s orgány státní správy (KHS, HZS, OIP)
Čeká tě spolupráce a konzultace s týmy na pracovištích a také účast na auditech.
Budete cestovat na projekty - směr Praha.
Očekáváme středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v technickém oboru - nejlépe na fakultě bezpečnostního inženýrství.
Řidičský průkaz sk. B a ochotu cestovat po projektech v rámci ČR.
Zkušenost s přípravou školení či znalost problematiky BOZP a PO v oblasti stavebnictví výhodou.
V případě, že disponujete OZO k zajišťování úkolů v prevenci rizik v BOZP, dle z. 309/2006 Sb., OZO v PO dle z. 133/1985 Sb. neváhejte zaslat váš životopis.
Můžete se těšit na nadstandardní mzdové ohodnocení a velmi zajímavý systém benefitů, mezi které patří:
V případě zájmu neváhejte zaslat váš životopis na email e-mail přes
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.