- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme nadšené kolegy na plný i zkrácený úvazek na pozice pokladní, kuchyň a servis pro restauraci KFC City Park Jihlava
Co u nás můžeš získat:
Smlouvu na dobu neurčitou
Motivující finanční ohodnocení
Spropitné
Možnost navýšení mzdy od druhého měsíce zaměstnání
Příplatky za práci o víkendech 10%
Příplatky za práci ve svátky 100%
Výhody v rámci našich značek (KFC, Srarbucks, Brurger King)
Pravidelný nárůst mzdy dle pracovních výkonů
Možnost růstu na manažerské pozice
Týmové mimopracovní aktivity a párty
Co tě u nás čeká:
Pečlivé zaškolení na každou pracovní pozici
Práce na přípravě, kompletaci a prodeji našich produktů
Dynamický tým lidí, co táhnou za jeden provaz
Co bys měl splňovat:
Být týmovým hráčem
Být pozitivně orientovaný na hosty
Mít rád naše produkty a chtít se podílet na jejich přípravě
Chtít na sobě pracovat a zlepšovat se

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.