- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Světově nejvýznamnější výrobce kluzných ložisek pro automobilový průmysl hledá do svého týmu zaměstnance na následující pozici Operátor výroby.
Co bude náplní Vaší práce?
Převážně manuální obsluha automatické linky pro povrchovou úpravu kovových součástek
Skládání součástek do forem, jejich příprava na další procesy
Dodržování stanovených pravidel pro jakost a ochranu životního prostředí
Budete pracovat na 2 směny – ranní a odpolední od pondělí do pátku na smlouvu přímo se zaměstnavatelem, nikoli přes agenturu
Jaký je kandidát, kterého bychom rádi potkali?
Je schopný/á samostatné práce na daném technologickém zařízení
Je manuálně zručný/á a obratný/á
Bude pro Vás výhodou, pokud:
máte zkušenosti s podobnou prací
se domluvíme na nástupu co nejdříve
Co Vás čeká, když uspějete?
Smlouva na dobu neurčitou, stabilní zaměstnání a možnost profesního i osobního růstu v prostředí mezinárodní společnosti
Motivující finanční ohodnocení, půlroční prémie a další bonusy
Nové, moderní prostředí, dotované závodní stravování a jazykové kurzy
Místo výkonu práce v Brně – Slatině
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.