VEDOUCÍ VÝROBY s AJ | strojírenství

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Nadnárodní společnost na Humpolecku hledá do svého týmu vysoce motivovaného a energického uchazeče, který se nebojí nové výzvy, má silné zkušenosti v oblasti výroby a strojního zařízení. Komunikativní AJ je nutností. Máte zkušenosti v následujících činnostech? Pak využijte tuto unikátní příležitost a přidejte se k nám.

Vaším úkolem bude:

  • vedení a motivace týmu lidí (až 300 osob)
  • aktivní řízení a koordinace výroby, stanovení priorit
  • zodpovědnost za technologii a technickou přípravu výroby
  • plánování výroby a koordinace výrobních kapacit
  • sledování KPI´s zaměstnanců, vyhodnocování efektivity
  • komunikace napříč společností (kvalita, logistika, nákup, investice)
  • reporting výrobnímu řediteli
  • optimalizace a využití strojního zařízení
  • plánování pravidelných oprav strojů
  • spolupráce na zavádění nových výrobků

POŽADAVKY:
Požadujeme od Vás:

  • SŠ/VŠ vzdělání (strojírentsví)
  • zkušenost v řízení a plánování výroby min. 5 let
  • pokročilá znalost AJ (denní komunikace)
  • schopnost rychle a efektivně řešit problémy
  • aktivní přístup, schopnost rozhodnout a jednat
  • strukturované a procesní řešení problémů
  • tah na branku, energická osobnost
  • MS Office, zkušenost práce ve výrobním informačním systému
  • ŘP sk. B – aktivní řidič

BENEFITY:
Nabízíme Vám:

  • finanční ohodnocení dle předchozí praxe a zkušeností
  • 5 týdnů dovolené
  • 2 sick days
  • příspěvek na stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI