VEDOUCÍ VÝROBY s AJ | strojírenství

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Nadnárodní společnost na Humpolecku hledá do svého týmu vysoce motivovaného a energického uchazeče, který se nebojí nové výzvy, má silné zkušenosti v oblasti výroby a strojního zařízení. Komunikativní AJ je nutností. Máte zkušenosti v následujících činnostech? Pak využijte tuto unikátní příležitost a přidejte se k nám.

Vaším úkolem bude:

  • vedení a motivace týmu lidí (až 300 osob)
  • aktivní řízení a koordinace výroby, stanovení priorit
  • zodpovědnost za technologii a technickou přípravu výroby
  • plánování výroby a koordinace výrobních kapacit
  • sledování KPI´s zaměstnanců, vyhodnocování efektivity
  • komunikace napříč společností (kvalita, logistika, nákup, investice)
  • reporting výrobnímu řediteli
  • optimalizace a využití strojního zařízení
  • plánování pravidelných oprav strojů
  • spolupráce na zavádění nových výrobků

POŽADAVKY:
Požadujeme od Vás:

  • SŠ/VŠ vzdělání (strojírentsví)
  • zkušenost v řízení a plánování výroby min. 5 let
  • pokročilá znalost AJ (denní komunikace)
  • schopnost rychle a efektivně řešit problémy
  • aktivní přístup, schopnost rozhodnout a jednat
  • strukturované a procesní řešení problémů
  • tah na branku, energická osobnost
  • MS Office, zkušenost práce ve výrobním informačním systému
  • ŘP sk. B – aktivní řidič

BENEFITY:
Nabízíme Vám:

  • finanční ohodnocení dle předchozí praxe a zkušeností
  • 5 týdnů dovolené
  • 2 sick days
  • příspěvek na stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

zkušenost