- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Hledáme několik pracovníků na pozici operátor výroby – obsluha výrobní linky pro společnost, která vyrábí kovové díly a součásti pro automobilový průmysl. Jedná se o obsluhu výrobních zařízení, jeřábů a vysokozdvihu. Pracuje se na dvousměnný provoz, ale v případě velkého pracovního vytížení je možný i provoz třísměnný.
Ideální kandidát by měl mít zkušenost ve výrobě – nejlépe s obsluhou jeřábů a/nebo vysoko zdvihů, což však není podmínkou. Důležitá je chuť pracovat a ochota učit se nové věci.
Nabízíme nástupní mzdu 20.000/měsíčně a k tomu stravenky, závodní stravování a měsíční prémie za splnění výrobních cílů.
Nástup je možný v průběhu ledna 2017 na smlouvu na dobu určitou – rok, s možností prodloužení nebo přechodu na dobu neurčitou do kmene.
V případě zájmu prosím o zaslání CV na adresu e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.