Pracovník exportního balení - mzda až 37 700 Kč! Brno- Slatina

Brno
33.000 – 38.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

CentralWork s.r.o.

Na trhu působíme již od roku 2007 a poskytujeme komplexní personální služby především pro výrobní a logistické společnosti v České republice a na Slovensku. Díky našim pobočkám v Praze, Brně, Bratislavě a Prešově můžeme být k uchazečům i klientům co nejblíže. Za dobu naší existence jsme pomohli zprostředkovat zaměstnání či brigádu již tisícům zájemců o práci.

O nás

Pro našeho klienta, působícího v oblasti průmyslového balení, logistiky a vývoje IT řešení na míru i pro ty nejnáročnější zákazníky.

Do týmu v Brně hledáme spolehlivého a manuálně zručného kolegu na oddělení exportního balení, který má smysl pro detail, dokáže pracovat podle technické dokumentace a chce se podílet na zajištění kvalitního exportního balení.

Náplň práce:

  • Profesionální balení výrobků určených k exportu dle technologických postupů
  • Práce s technickou a výkresovou dokumentací
  • Manipulace s materiálem a hotovými výrobky
  • Kontrola kvality balení a dodržování stanovených standardů
  • Spolupráce s ostatními odděleními výroby a logistiky

Co od Vás očekáváme:

  • Schopnost čtení výkresové dokumentace
  • Manuální zručnost, pečlivost a smysl pro detail
  • Dobrý zdravotní stav a fyzická zdatnost
  • Zodpovědný přístup k práci a spolehlivost
  • Průkaz VZV výhodou
  • Vazačský průkaz výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr v mezinárodní společnosti
  • Zajímavé finanční ohodnocení
  • Bonus až 5000 Kč / měsíc
  • 5 dnů dovolené navíc
  • Stravenkový paušál 160 Kč / směna
  • Dlouhodobou perspektivu a jistotu zaměstnání
  • Odborné zaškolení a možnost profesního růstu

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

CentralWork s.r.o.
Doudlebská 1699/5
140 00 Praha

IČO: 27952223
Datová schránka: rpjvead
Další informace:
GPS: 50.07567,14.510466,
S-JTSK: -741831.86 -1047178.39, RUIAN: 25852205

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.