Vedoucí výroby - strojírenství

Kladno

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro zahraniční, strojírenskou výrobní společnost hledáme vhodné uchazeč na pozici Supervisor výroby – strojírenství.

Váš úkol:

  • zajištění chodu a plánování strojírenské výroby, včetně vedení kolektivu pracovníků (50 –100 lidí)
  • rozdělování úkolů, kontrola kvality a pracovních postupů
  • optimalizace výroby a zvýšení produktivity práce
  • posuzování poptávek z hlediska výroby a komunikace s ostatními oddělení firmy při posuzování nové zakázky
  • komunikace se zákazníky ohledně technických specifikací výroby
  • optimalizace svěřených výrobních procesů
  • zajišťování kooperací
  • participace na HR (kontrola podkladů pro úkolovou mzdu, docházka, apod.)

POŽADAVKY:

  • SŠ / VŠ strojního zaměření
  • relevantní zkušenost ve vedení lidí ve strojírenské výrobě (dělení materiálu, obrábění, sváření, montáž)
  • orientace ve výrobě svařovaných konstrukcí
  • zkušenost s vedením kolektivu alespoň 50 pracovníků (dělníci + mistři)
  • schopnost motivace podřízených pracovníků
  • znalost německého nebo anglického jazyka
  • znalost ISO 9001 + 14001
  • přirozená autorita a spolehlivost, stejně jako výborné organizační schopnosti

BENEFITY:

  • motivující platové ohodnocení
  • příspěvek na stravování
  • možnost příspěvku na ubytování či dopravné
  • roční odměny
  • zvyšování kvalifikace
  • zázemí silného mezinárodního koncernu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto zkušenost