- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Domov pro seniory Frýdek-Místek je příspěvkovou organizací. Zřizovatelem je Statutární město Frýdek-Místek. Kapacita zařízení je 156 míst.
Posláním domova je poskytnout uživatelům, kteří mají sníženou soběstačnost zejména z důvodu věku, pomoc a péči přiměřeně jejich potřebám.
Cílovou skupinou domova jsou mladší senioři /65 - 80 let/ a starší senioři /nad 80 let/, se sníženou soběstačností zejména z důvodu věku, jejichž situace vyžaduje pravidelnou pomoc jiné fyzické osoby.
- Komplexní péči o klienty
- Zdravotní způsobilost
- Čistý trestní rejstřík
- Střední vzdělání v oboru, ošetřovatelství podmínka do 18 měsíců od nástupu absolvování akreditovaného kurzu pro Pracovníka v sociálních službách
- Povinnost očkování Hepatitida B
- Komunikační dovednosti, schopnost empatie, psychicky, fyzicky i sociálně výraznou osobnost
-Základní znalosti práce na PC
Hledáme kvalitního pracovníka sociálních služeb, psychicky, fyzicky i sociálně vyzrálou osobnost
- Pracovní poměr na dobu určitou
- Třísměnný nepřetržitý provoz
- Plat dle platných tabulek ve výši 26 650,-, včetně příplatků za směnnost ve výši 1 000,-
- Příplatek za práci v So+Ne
- Příplatek za práci v noci
- Proplacení odpracovaných přesčasů
- Po úspěšném zapracování možnost osobního příplatku
-Možnost kvartálních odměn
- Závodní stravování s příspěvkem
- Příspěvek na penzijní připojištění
-Příjemné pracovní prostředí

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.