- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Domov pro seniory Frýdek-Místek je příspěvkovou organizací. Zřizovatelem je Statutární město Frýdek-Místek. Kapacita zařízení je 156 míst.
Posláním domova je poskytnout uživatelům, kteří mají sníženou soběstačnost zejména z důvodu věku, pomoc a péči přiměřeně jejich potřebám.
Cílovou skupinou domova jsou mladší senioři /65 - 80 let/ a starší senioři /nad 80 let/, se sníženou soběstačností zejména z důvodu věku, jejichž situace vyžaduje pravidelnou pomoc jiné fyzické osoby.
- Komplexní péči o klienty
- Zdravotní způsobilost
- Čistý trestní rejstřík
- Střední vzdělání v oboru, ošetřovatelství podmínka do 18 měsíců od nástupu absolvování akreditovaného kurzu pro Pracovníka v sociálních službách
- Povinnost očkování Hepatitida B
- Komunikační dovednosti, schopnost empatie, psychicky, fyzicky i sociálně výraznou osobnost
-Základní znalosti práce na PC
Hledáme kvalitního pracovníka sociálních služeb, psychicky, fyzicky i sociálně vyzrálou osobnost
- Pracovní poměr na dobu určitou
- Třísměnný nepřetržitý provoz
- Plat dle platných tabulek ve výši 26 650,-, včetně příplatků za směnnost ve výši 1 000,-
- Příplatek za práci v So+Ne
- Příplatek za práci v noci
- Proplacení odpracovaných přesčasů
- Po úspěšném zapracování možnost osobního příplatku
-Možnost kvartálních odměn
- Závodní stravování s příspěvkem
- Příspěvek na penzijní připojištění
-Příjemné pracovní prostředí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.