- 80 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme OHLA ŽS – silná stavební a developerská společnost s více než 70letou tradicí. Působíme napříč obory pozemního, dopravního i vodohospodářského stavitelství. Naše projekty mění tvář měst a regionů, ať už jde o nemocnice, železnice nebo mosty. Jsme stabilní firma s mezinárodním přesahem, kde zkušenost, inovace a odpovědnost tvoří základ každého úspěšného díla.
OHLA ŽS, a.s. je dynamická multioborová stavební firma se sedmdesátiletou tradicí, která patří k největším a nejvýznamnějším stavebním společnostem v České republice. Společnost se zaměřuje na komplexní realizaci nejrůznějších stavebních děl, jejich modernizaci, rekonstrukci a údržbu dle potřeb a přání zákazníků.Divize Železnice MOSTY nutně potřebuje spolehlivé a schopné pracovníky.
Bez vás to nedáme !!😀
» budete řídit výstavbu stavebních objektů
» zajišťovat organizaci staveniště a řídit na něm provoz
» koordinovat práce podřízených, stejně tak činnost externích dodavatelských firem
» řídit a usměrňovat technologické a pracovní postupy výstavby
» zajišťovat podklady pro fakturaci, komunikovat se stavebním dozorem a investorem
» SŠ,VŠ stavebního směru, vhodné i pro absolventy
» znalost MS Office
» řidičský průkaz skup. B
» schopnost řídit a koordinovat lidi
MZDA : 35 000 Kč až 48 000 Kč dle praxe včetně bonusů
» cestovní náhrady - velmi si vážíme Vaší ochoty cestovat, a proto nabízíme vyšší cestovní náhrady než zákoník práce
» zajistíme Vám na naše náklady ubytování v místě stavby (podle možností dané lokality, např. penzion)
» dále Vám nabízíme dopravu do práce a zpět na naše náklady pokud využíváte prostředků hromadné dopravy (vlak, autobus…)
» 5 týdnů dovolené
» pokud máte děti, tak i pro ně dostanete příspěvek na dětskou rekreaci
» máme vlastní rekreační zařízení, kterých můžete využít i Vy za zvýhodněné ceny
» příspěvek na penzijní připojištění
» příspěvek na životní pojištění
» když onemocníte, můžete čerpat 3 dny sick days (zdravotní volno) ročně s plnou mzdou
prevence je také velmi důležitá v péči o zdraví a tak můžete využít onkologických prohlídek zdarma, které pro naše zaměstnance pravidelně zařizujeme
» oblíbeným benefitem je u nás i očkování zdarma. Nabízíme očkování proti chřipce a klíšťové encefalitidě.
» velmi výhodné tarify na mobilní telefon nejen pro Vás, ale i pro Vaši rodinu.
» tvrdou práci dokážeme ocenit a tak se můžete těšit na výkonnostní odměny
» každoročně vyhlašujeme v divadle nejlepší zaměstnance roku, kteří se za toto ocenění můžou těšit na příjemný bonus
» neradi střídáte zaměstnání? Skvělé - loajality si velmi ceníme, a proto nabízíme nejvěrnějším zaměstnancům naší společnosti věrnostní odměny
» dále nabízíme odměnu za odpracované roky při odchodu do důchodu
jste pravidelným dárcem krve či plazmy? Pokud ano, takovou skvělou aktivitu dokážeme ocenit
» nabízíme zajímavé bonusy pro zaměstnance za doporučení kandidátů - pokud doporučíte Vašeho kamaráda či známého a bude přijat, čeká Vás zajímavá finanční odměna, která určitě stojí za to
» pokud rádi sportujete, budeme rádi, když se zúčastníte našeho sportovního dne
dále nabízíme bezúročné půjčky
» pokud se chcete dále vzdělávat, můžete využít možností dalšího rozvoje.
Více se dozvíte zde : https://ohla-zs.cz/firemni-casopis/, https://ohla-zs.cz/
TĚŠÍME SE NA VÁS

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.