- 29 700 – 33 700 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Domov pro seniory Frýdek-Místek je příspěvkovou organizací. Zřizovatelem je Statutární město Frýdek-Místek. Kapacita zařízení je 156 míst.
Posláním domova je poskytnout uživatelům, kteří mají sníženou soběstačnost zejména z důvodu věku, pomoc a péči přiměřeně jejich potřebám.
Cílovou skupinou domova jsou mladší senioři /65 - 80 let/ a starší senioři /nad 80 let/, se sníženou soběstačností zejména z důvodu věku, jejichž situace vyžaduje pravidelnou pomoc jiné fyzické osoby.
- Práce pod odborným dohledem
- Znalost v aplikaci léčiv dle zdravotnické dokumentace
- Praktická sestra musí být psychicky, fyzicky i sociálně vyzrála, která je ochotná převzít velkou část zodpovědnosti
- Teoretickou znalost a praktické dovednosti
- Schopnost rychle reagovat a rozhodovat se podle aktuálního stavu pacienta
- Komunikační schopnosti, schopnost empatie a znalost oblasti etiky a morálky
- Výhodou je znalost programu Cygnus, a komunikačního systému "sestra-pacient" (Codaco).
požadujeme znalost v aplikaci léčiv dle zdravotnické dokumentace,
- máme nároky kladené na profesi praktické sestry vyžadují osobnost psychicky, fyzicky i sociálně vyzrálou, která je ochotná převzít velkou část zodpovědnosti nejen za sebe, ale i za ostatní. Pro práci praktické sestry je zapotřebí mít teoretické znalosti a praktické dovednosti, schopnosti rychle reagovat a rozhodovat se podle aktuálního stavu pacienta a v neposlední řadě disponovat určitými osobnostními předpoklady, jako jsou komunikační dovednosti, schopnost empatie a znalosti v oblasti etiky i morálky,
výhodou je znalost programu Cygnus, nebo komunikačního systému "sestra-pacient" (Codaco)
- Plat dle platných tabulek (9. pl. tř. a dle praxe v rozmezí 283 90,- až 40740,-, včetně příplatku za směnnost ve výši 2 100,- Kč)
- Pracovní poměr na dobu určitou po dobu 12 měsíců, poté možnost prodloužení smlouvy na dobu neurčitou
- Třísměnný nepřetržitý provoz
- Zkušební doba 3 měsíc, poté možné přiznání osobního příplatku
- Příplatky za práci v SO+NE
- Příplatky za práci v noci
- Příplatky za odpracované přesčasy
- Poté možnost dalších mimořádných kvartálních odměn
- Možnost ubytování v budově DSFM na první 4 měsíce
- Závodní stravování s příspěvkem
- Příspěvek na penzijní připojištění
- 5 týdnů dovolené
- Příjemné pracovní prostředí
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.